top of page
קרן הדר | כשערכים פוגשים ביצועים
הנחיית קבוצות ופיתוח תהליכי למידה בעמותות חברתיות וחינוכיות
סדרת מפגשים או מפגש חד פעמי למנהלים ולצוותים בארגונים חברתיים וחינוכיים, המחפשים מרחב של למידה, שיח והתפתחות אישית ומקצועית. המפגשים מועברים בדרך חוויתית, המשלבת ידע מקצועי, התנסות, דיאלוג חשיבה מערכתית — כדי לחזק את היכולת להוביל, לתקשר ולהשפיע מתוך ערכים ומשמעות.
בהתאם למטרות והצרכים, ניתן להתאים את הדגשים.
תכנים אפשריים:
מחוברות ארגונית
איך שומרים על תחושת משמעות והזדהות עם ערכי הארגון? אני מזמינה אתכם לתהליך שבו נחקור איך אנחנו מחברים את העובדים שלנו לעשייה ולמשמעות, מה באמת מחבר אותנו לארגון ולשליחות שלנו — ונמצא דרכים חדשות להצית את תחושת ה"ביחד" בצוות.
ניהול שיחות קשות
מה עושים כשצריך לתת משוב לא נעים לעובד ? או להתמודד עם שותף לדרך או , שותף או קולגה? נלמד ונתרגל כלים פרקטיים שיאפשרו שיח כן, אמפתי ומקדם
עבודה עם צעירים
והבנת הדור החדש
מה מאפיין את דור ה - Z, איך מניעים צעירים שמבקשים משמעות ולא רק מסגרת, מה חשוב לצעירים במקום העבודה?
ניהול צוותים
מה הופך צוות לצוות טוב? מה עושים כשיש קונפליקטים סמויים בצוות, או כשכולם "רצים" אבל בכיוונים שונים? נלמד איך בונים אמון, מגדירים תפקידים ויוצרים צוות מלוכד שפועל יחד למען מטרה משותפת.
עבודה עם שותפים
איך יוצרים שותפות אמיתית ולא רק שיתוף פעולה פורמלי? נלמד איך לבנות יחסי אמון עם ארגונים, רשויות ועוד - גם כשהאינטרסים שונים. נתרגל מיומנויות של הקשבה, ניהול דיאלוגים , יצירת ערך הדדי ותכנון עבודה משותף שמחזיק לאורך זמן
כישורים בעולם התעסוקה
האם לעובדים שלכם יש את הכישורים הנדרשים לבצע את תפקידם? אני מזמינה את העובדים שלכם להיחשף לעולם הכישורים, ולתרגל דרכים פרקטיות לפיתוח כישורים הרלבנטים להם. כישורים כמו - ניהול אנרגיה, שימוש בבינה מלאכותית, למידה עצמאית, נטוורקינג ועוד
bottom of page