​​

1. ברור לעובדים שלי כיצד ביצוע מצויין שלהם בתפקידם יתרום לצוות, לארגון, ללקוחות

2. יש לעובדים את האוטונומיה, המידע, הביטחון והציוד הדרושים להם לביצוע תפקידם

3. בכל יום יש לעובדים הזדמנות להביא את כישוריהם ומיומנותיהם לידי ביטוי

4. בשבוע האחרון העובדים זכו להוקרה על ביצוע עבודה טובה

5. למנהל אכפת מהעובדים באופן אישי, והוא מאפשר להם לבטא רעיונות ויוזמות 

6. יש מי שמעודד את התפתחות העובדים – מסייע, מכווין, מלווה במסלול הקרייה ומאתגר

7. הדעה של העובדים נחשבת ומעודדים שיח פתוח, הבעת דעה, קידום רעיונות ושיתוף בקבלת החלטות

8. המשימה או מטרת הארגון גורמת לעובדים להרגיש שהעבודה שלהם חשובה ומשמעותית לחברה

9. העובדים מחויבים לעבודה איכותית, לסטנדרטים מקצועיים של ביצוע והמנהל נותן דוגמא אישית לכך

10. לעובדים קשרי חברות עם קולגות

11. בששת החודשים האחרונים שוחחו עם העובד על עבודתו ועל המשך דרכו המקצועית

12. בשנה האחרונה היו לעובדים הזדמנויות בעבודה ללמידה ולצמיחה